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Entrevista con Elodie Primo Amado, directora de MOS – MindOnSite

Elodie Primo Amado, directora de MOS – MindOnSite

Elodie PRIMO AMADO funda MOS - MindOnSite en 2001. Tras 10 años en la dirección comercial de empresas internacionales de logística, Elodie destaca por su innovación estableciendo pautas de capacitación específica para las organizaciones en su conjunto (socios y clientes).

Debido a su interés por el comportamiento humano y de las ciencias cognitivas, Elodie decide orientarse hacia el ámbito de los recursos humanos y obtiene un máster en PNL (programación neurolingüística) cuyo trabajo de titulación se basa en la aplicación de esta herramienta a la formación. Establece entonces, junto a unos amigos, una empresa de formación clásica y fomenta talleres sobre estrategias de creatividad. La irrupción de Internet les hace decantarse por la especialidad de formación en línea y crean Integral Coaching, que posteriormente se convertirá en MOS - MindOnSite.

Al frente de la dirección de MOS – MindOnSite desde hace más de 13 años, Elodie Primo se centra en el desarrollo de actividades comerciales y de marketing de la empresa, así como en la calidad.

bsoco : Existís desde el año 2001, no formáis parte de las start-ups sino de las empresas maduras. ¿Cuáles son vuestras características ahora?

Elodie Primo Amado : MOS – MindOnSite es editor de plataformas de gestión LMS (Learning Management System) y LCMS (Learning Content Management System) “best-of-breed”, que potencia la interfaz con otros sistemas externos también “best-of-breed”. Nos esforzamos al máximo para que nuestras soluciones resulten abiertas y la integración sea fácil y rápida.
Convirtiéndonos en 2008 en filial del Grupo Demos, grupo internacional líder en formación profesional, ofrecemos una gama integral de soluciones de formación que engloba tecnologías, contenidos específicos a medida o en abierto, asesoría y aplicación pedagógicas y aúna conocimientos especializados e innovación. Asimismo, contamos con el respaldo de la red de distribución mundial del grupo, principalmente en España y América Latina con Global Estrategias.

bsoco : ¿Cuál es vuestra opinión sobre el e-learning: las prácticas actuales están en fase de evolución?

Elodie Primo Amado : Nuestras soluciones se desarrollan en estrecha colaboración con nuestros clientes, con el objetivo de tener en cuenta su amplia experiencia y conocer más detalladamente sus necesidades y requerimientos. Además, integramos las nuevas tecnologías y hacemos evolucionar nuestra plataforma LMS / LCMS MOS Chorus adaptándola a los nuevos conceptos pedagógicos.
Podríamos citar como ejemplos, el “Mobile learning” (la posibilidad de formarse a distancia en cualquier momento o lugar) y la “Gamification” (fortalecer el aprendizaje con motivaciones lúdicas).

El aprendizaje móvil o “mobile learning” es un dispositivo en consonancia con los tiempos actuales que ofrece un abanico de posibilidades de formación unificado: los alumnos siguen su formación mediante diversos terminales, desde diferentes lugares, con o sin conexión a Internet, sin interrupción. El diseño de web flexible resulta un elemento clave.

La utilización de mecanismos propios del juego y un entorno estéticamente divertido y ameno ayudan a potenciar el aprendizaje, motivar a los usuarios y fomentar la acción. El aprendizaje recreativo o “Gamification” de las interfaces de alumnos permite añadir una dimensión de entretenimiento y afianzar la base pedagógica.

bsoco : ¿Qué ofrecéis a vuestros clientes? ¿Cuál es vuestro punto fuerte?

Elodie Primo Amado :
Nuestros clientes nos han otorgado el sobrenombre de la «navaja suiza del e-learning»: efectivamente nuestras soluciones de formación se adaptan a cada contexto y responden a las necesidades tanto de la pequeña y mediana empresa como de un gran grupo internacional. Ágiles, ofrecen un despliegue rápido tanto en modo desconectado como conectado.

MOS – MindOnSite está considerado como el creador de portales de gama alta gracias a las funciones gráficas de la plataforma LMS / LCMS MOS Chorus. Las empresas disponen así de su propio espacio desarrollado según su carta gráfica, y los alumnos, sus portales personalizados. Esto permite no solamente transmitir una imagen común, sino también hacer que la experiencia del alumno sea agradable, se mantenga a lo largo del tiempo y aumente la productividad.

bsoco : Hablamos cada vez más de la formación de la empresa extendida. ¿Cuál es vuestra oferta en este campo?

Elodie Primo Amado : La formación de la empresa extendida o “Extended enterprise learning” es una modalidad de formación que responde a las demandas de la empresa actual.
“¿Cómo mantenerse competitivos, eficientes y aumentar sus ingresos?” Formando, informando, evaluando y certificando a sus colaboradores internos y a su red de proveedores, revendedores, distribuidores y clientes.

Establecer una red sólida, instaurar una comunicación homogénea entre sus socios, unificar los estándares de calidad de los servicios internos y externos, formar a todos sus equipos de venta (comerciales, revendedores y distribuidores), evaluar los conocimientos de su red o integrarla dentro de las estrategias y los esfuerzos de venta… Esto se puede realizar mediante la formación global de la empresa.
En efecto, las soluciones de MOS – MindOnSite disponen de funciones que sirven a la organización en su conjunto: plataforma “múltiples sitios”, diseño gráfico, identificación única (“Single Sign On”), servicios Web e interfaz con las herramientas externas…

www.mindonsite.com

 

 

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