Presentamos Ejecutiva 2.0
¿Qué formación tiene el personal de mi empresa? ¿Cuál es su CV? ¿Qué les falta saber para ocupar un puesto u otorgarles un ascenso? ¿Cómo administro las capacitaciones?
A estas y más preguntas responde la plataforma ejecutiva 2.0. Un software creado con el objetivo de administrar de manera más eficiente y eficaz la formación de los empleados. Única en el mercado, es la plataforma ideal para implementar un proyecto de “Universidad Corporativa” permitiendo el armado de la estructura por Escuelas y Departamentos con administración autónoma en cada uno. Este desarrollo no sólo se adapta a las grandes empresas, sino que también le es útil a los entes gubernamentales como los gobiernos nacionales, provinciales y municipales, que pretendan mejorar la formación del personal.
Se caracteriza con las siguientes herramientas:
- Hoja de vida: Esta funcionalidad permite al usuario ver los cursos a los que está inscripto, los que está realizando y los ya realizados.
- Gestión por competencias o puestos: Posibilidad de asignar cursos (virtuales, presenciales o mixtos) a áreas, sectores y perfiles
- Cursos on- line y presenciales: La aplicación permite administrar no sólo cursos virtuales sino también los presenciales con control de asistencias para ambos.
- Reportes: Gran cantidad de reportes disponibles y posibilidad de implementar los necesarios para la medición y seguimiento.
- Rápida implementación: La plataforma es de rápida implementación y disponible en 48 hs.
- Campus Virtual: Incluye la plataforma Campus Virtual e-ducativa con pack de cursos pre instalados de MS Office y Capacidades Corporativas.
- Oferta de cursos: Oportunidad de seleccionar los cursos obligatorios u optativos.
- Definición de la organización: Permite la definición de toda la estructura de puestos y perfiles de la organización.
- Evaluación del nivel de Competencia: Permite que cada usuario sea evaluado en el nivel de competencia de cada habilidad determinando el GAP.
- Portal Web: La comunicación interna se desarrolla a través de un equipado portal web con el cual podrá publicar novedades, páginas y newsletters.
- Integración: Permite la total integración con otros sistemas de RRHH para facilitar la gestión.
- Autonomía: Posibilidad de administrar sin depender de otras áreas.
- Look and feel adaptable para cada identidad corporativa.
- Feedback: Posibilidad de realizar esta acción mediante evaluaciones, encuestas o reportes gerenciales.
- Certificados: Generación de certificados digitales a partir de parámetros definibles.
- Encuestas: Permite generar, asignar y realizar encuestas con el posterior análisis estadístico.
- Contenidos: Plataforma totalmente compatible con SCORM
- Noticias/Newsletter: Posibilidad de publicar noticias y generar a partir de allí el boletín informativo correspondiente
- Biblioteca Digital: Espacio para incluir, catalogar y buscar documentos digitales.
www.educativa.com
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