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Entrevista a Elena Giménez, Directora Speexx España

\\\ bsoco: ¿Cómo definiría la filosofía de su empresa Speexx? ¿Cuál es el secreto de su éxito?

 Elena Giménez: El objetivo de Speexx es ayudar a las empresas a impulsar su negocio, ofreciendo soluciones de formación blended en idiomas. Mejorar las habilidades de comunicación es clave para las organizaciones en un mundo globalizado.

De este modo, ofrecemos al alumno la flexibilidad de estudiar a su propio ritmo y con el apoyo constante de un formador. Nuestros cursos están diseñados para ofrecer servicios en cualquier momento, lugar, y dispositivo, siendo una solución más rápida, flexible y rentable que los métodos tradicionales de formación.

Las claves de nuestro sistema son la calidad, tanto técnica como de los profesionales involucrados en el proyecto, así como la utilización de estándares internacionales, reconocidos y medibles. Todo ello muy enfocado al mundo de la empresa, y por tanto aplicable por el alumno en su día a día.

bsoco: Su empresa tiene oficinas en muchos países, por eso puede comparar el mercado español con el resto del mundo, ¿hay algo específico en el mercado español?

Elena Giménez: Casualmente hace apenas unas semanas hemos abierto en Nueva York una nueva oficina Speexx, que se suma a las establecidas en China, Brasil, Singapur, Francia, España, Italia, Reino Unido y Alemania.

En España, el peso de la formación presencial tradicional es todavía muy importante. Es por eso que a la hora de lanzar un proyecto blended, el contacto con el formador es fundamental. Se trata de facilitar al máximo la transición de una metodología tradicional a otra que incorpore formación online. Asimismo, se trabaja muy estrechamente con el área de formación de la empresa para coordinar las tareas de dinamización y de comunicación con los alumnos.

bsoco: ¿Qué ofrecen a sus clientes?

 Elena Giménez: Speexx ofrece formación en idiomas para empresas y grandes organizaciones en todo el mundo, combinando el curso online con tutorías personalizadas, aulas virtuales, teléfono y formación presencial.

La clave de las soluciones es la integración de los distintos elementos, de modo que lo aprendido por el alumno en el curso se refuerza, por un lado, con los talleres de comunicación escrita y, por otro, con las herramientas de comunicación síncrona (teléfono, aulas virtuales y/o formación presencial). La detección de necesidades es clave a la hora de determinar la mejor solución para cada cliente.

Además, el Speexx Performance Center proporciona al cliente informes actualizados sobre la actividad de los alumnos, con herramientas sencillas de evaluación del proyecto.

bsoco: ¿De qué forma planifican el desarrollo de Speexx en los próximos años? ¿Cuál es el reto y los objetivos a alcanzar?
 
Elena Giménez: Según la encuesta Speexx Exchange que realizamos a directores de RRHH y Formación, el 98% de las empresas planea aumentar o mantener su gasto en formación blended en los próximos dos años. A ello le unimos que en 2020 los millennials conformarán casi el 50% de la mano de obra y esperan poder obtener contenido formativo a través de múltiples dispositivos.

Por eso Speexx seguirá apostando fuerte por nuevos desarrollos que permitan a los alumnos contar con las últimas tecnologías de aprendizaje. Asimismo, la renovación constante de contenidos y a adaptación de las necesidades de cada empresa es una de las claves de nuestro trabajado diario.

Speexx ha iniciado desde hace unos años una clara expansión internacional y hemos reforzado esa línea, consolidando los mercados en los que estamos presentes y abriendo otros nuevos.

bsoco: Muchas gracias por sus respuestas.

http://www.speexx.com/es/

 

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