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Entrevista a Carlos Pardo, CEO de Meta4

bsoco: ¿Cómo definiría a Meta4?  ¿Cuál es el secreto de su éxito?

Carlos Pardo: Meta4 es una compañía multinacional de software orientada 100% a la gestión de los recursos humanos. Desde nuestros inicios, hace más de 20 años, siempre hemos apostado por potenciar la inversión en el área de I+D+i, un hecho que nos ha permitido situarnos como un referente en innovación y especialización en el mercado de soluciones de Recursos Humanos.

Respecto al éxito de Meta4, reside  en una estrategia claramente definida basada en dos pilares fundamentales: la internacionalización y nuestra oferta de soluciones y servicios Cloud para la gestión de Nómina y Recursos Humanos.

En cuanto a la internacionalización, desde nuestros inicios tuvimos claro que expandirnos a otros países nos permitiría crecer, liderar el sector y consolidar nuestro negocio. El tiempo nos ha dado la razón y la internacionalización ha sido clave para nuestro éxito. Actualmente el 60% de los ingresos obtenidos durante el último ejercicio provienen del exterior, 35% corresponde a Europa y el 25% a América y contamos con presencia en más de 100 países y más de 1300 empresas de todo el mundo que gestionan sus Recursos Humanos con nuestras soluciones.

El otro pilar fundamental en el que se basa nuestro éxito es sin duda nuestra línea de soluciones Cloud que ya representa un 25% de la facturación total de la compañía y que, en el último año, ha registrado un aumento de un 13% a nivel de grupo, convirtiéndose en nuestro principal motor de crecimiento. La demanda del mercado de soluciones Cloud es un hecho constatado, no sólo por la reducción de costes, sino por la permanente evolución funcional y tecnológica que proporcionan a las organizaciones.  

 

bsoco: ¿Según su opinión, cuales son los puntos fuertes de su empresa en este mercado altamente competitivo? ¿En qué destaca?

Carlos Pardo: Nuestras soluciones ayudan a las compañías a  optimizar y consolidar la gestión local y global de sus recursos humanos. Con ellas, logran mayor eficiencia y ahorro en sus operaciones diarias desde el cálculo de la nómina hasta la gestión integral de los recursos humanos. Nuestra línea de soluciones en la nube permite a las organizaciones gestionar su capital humano en una plataforma multicliente que les garantiza agilidad y eficacia en sus procedimientos y la máxima seguridad con un coste muy ajustado en la modalidad de `pago por uso´.

 

bsoco: ¿Qué ofrecen a sus clientes? ¿Cuál es su punto fuerte?

Carlos Pardo: En épocas de crisis, los recursos son escasos y el nivel de competitividad exigido por el mercado es muy alto. Por ello,  la gestión de los Recursos Humanos se convierte en un pilar básico para la subsistencia de las empresas y en un aspecto crucial para aumentar su productividad. Las empresas son conscientes de la importancia de contar con soluciones tecnológicas vanguardistas para gestionar esta área ya que les garantiza  superar con éxito los continuos retos a los que se enfrentan.

Nuestras soluciones Cloud para la gestión de la Nómina y Recursos Humanos se han convertido en una grandísima oportunidad para los profesionales de recursos humanos al permitirles abordar procesos estratégicos en un tiempo record. El ahorro de costes, la evolución constante de estas aplicaciones y su gran capacidad de integración con el resto de procesos de gestión de una compañía son algunos de los beneficios que nuestras soluciones proporcionan a las organizaciones.

 

bsoco: ¿Cómo se ven dentro de 5 años?

Carlos Pardo: Nuestras previsiones para los próximos años son continuar creciendo en los dos ejes fundamentales de nuestra estrategia mencionados anteriormente. Por un lado, la consolidación de nuestra oferta Cloud para Nómina y Administración de Personal, y por otro lado seguir desarrollando y exportando nuestra oferta global de Recursos Humanos a nivel internacional, a través de nuestra oferta de soluciones Cloud para la gestión de Nómina y Recursos Humanos.

bsoco: Muchas gracias por sus respuestas.

www.meta4.com

 

 

 

 

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