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Entrevista a Jerónimo Sánchez, consultor artesano y nodo de OPTIMA LAB

bsoco: Queremos conocerle. ¿Cómo se describe personal y profesionalmente?

Jerónimo Sánchez: Soy consultor artesano y nodo de OPTIMA LAB, una red productiva que ayuda a personas y organizaciones a ser más efectivas para lograr sus resultados por medio del aprendizaje basado en la experiencia y nuevas metodologías centradas en las personas. Ser consultor artesano significa además que trabajo con las personas y no con corporaciones, disfruto con lo que hago y comparto mi conocimiento de manera abierta, principalmente a través de mi blog, pero también por medio de publicaciones, redes sociales, conferencias, etc.

Muchas de las cualidades que me definen como consultor también me definen como persona. No en vano disfrutar con lo que hago, compartir y ayudar a los demás forma parte de mi propósito de vida.

bsoco: ¿Cuál es el aspecto más importante dentro de su especialización?

Jerónimo Sánchez: Sin duda, el aspecto más importante de mi actividad es la innovación y el «beta permanente». Como consultor artesano, considero fundamental trasladar a mis clientes la experiencia y el aprendizaje adquiridos con cada nuevo proyecto, ofreciendo continuamente servicios mejorados.

bsoco: ¿Qué debe tener en cuenta una organización que quiera desarrollar una estrategia de la gestión de recursos humanos?

Jerónimo Sánchez: La naturaleza del trabajo ha cambiado sustancialmente en las últimas décadas. Hemos pasado de un trabajo principalmente manual, a lo que Peter Drucker denominó a mediados del siglo pasado como «trabajo del conocimiento». Paradójicamente, las funciones de recursos humanos de la mayoría de las organizaciones todavía están ancladas a los viejos paradigmas surgidos durante la Era Industrial, lo que las hará cada vez menos competitivas. La supervivencia de las organizaciones a medio y largo plazo pasa inexorablemente por tener profesionales que entiendan este nuevo paradigma y sepan trabajar de acuerdo a las reglas del trabajo del conocimiento.

bsoco: El mejor consejo que daría a una persona a nivel profesional actualmente es:

Jerónimo Sánchez: Vivimos en lo que Zygmunt Bauman denomina un «mundo líquido». La seguridad del puesto del trabajo ya no es una aspiración realista. Las necesidades de las organizaciones actuales cambian a tal velocidad, que los profesionales que trabajan en ellas deben ser extremadamente flexibles y estar dispuestos a cambiar de proyecto en cualquier momento. En este sentido, está cobrando especial relevancia el movimiento «knowmad» —nómadas del conocimiento—, profesionales innovadores, creativos, capaces de trabajar en colaboración con casi cualquier persona, en cualquier momento y lugar. Es decir, profesionales extremadamente flexibles. Quien quiera sobrevivir como profesional valioso en los próximos años deberá convertirse en «knowmad».

bsoco: Cuáles son sus proyecciones y la estrategia que está planificando para 2016?

Jerónimo Sánchez: Afortunadamente, cada vez hay más organizaciones que empiezan a entender la necesidad de innovar en el terreno de la efectividad personal y organizativa. Por eso, en OPTIMA LAB tenemos varios servicios en continuo desarrollo basados en OPTIMA3®, la metodología de efectividad personal de vanguardia creada por José Miguel Bolívar. Y hasta ahora han tenido y están teniendo muy buena acogida, contando como clientes a varias de las organizaciones más grandes de España. Nuestras previsiones para este año es que aumente significativamente la demanda.

Por otro lado, reconocemos que una parte de nuestros clientes pueden tener necesidades distintas y sentirse más cómodos con productos más estables. En este sentido, José Miguel ha firmado un acuerdo de distribución para España de los productos de la David Allen Company, y mi objetivo para 2016 es convertirme en Master Trainer y empezar a ofrecer en España formación oficial de GTD®, el que es considerado por muchos como el nuevo estándar de productividad personal desde hace más de 15 años.

bsoco: Muchas gracias por sus respuestas.

Jerónimo Sánchez
Efectividad centrada en las personas

www.jeronimosanchez.com

 

 

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