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Dossier special

Entrevista a Gerardo Marcotti de Training Orchestra

bsoco: ¿Cómo definiría a Training Orchestra?

Gerardo Marcotti: Training Orchestra es un “pure player” de la formación profesional. Somos un proveedor de software de gestión de la formación. Nuestras soluciones “full web” dirigidas hacia todas las organizaciones dedicadas a la formación profesional:

Los departamentos de recursos humanos de grandes y medianas empresas para gestionar la formación de su organización,

Las academias corporativas,

Los centros de entrenamientos corporativos para redes de revendedores,

Las empresas de formación.

Somos especialistas. Nuestras soluciones son globales e integradas. Facilitan y aseguran una gestión completa y flexible de los procesos administrativos:

Gestión administrativa y logística,

Planificación de las formaciones y de todo los recursos necesarios,

Gestión de la certificación propia a cada industria y empleo,

Gestión legal para países con formación regulada (Francia, España…),

Gestión de presupuesto y seguimiento

Consolidación dinámica de costes

Completo sistema de estadísticas e informes, basados en la información real y actualizada

Integración entre el departamento de recursos humanos, la academia corporativa, y los centros de entrenamiento de la empresa,

Facturación y gestión de clientes.

Training Orchestra se puede integrar con todos los sistemas dedicados al desarrollo de los recursos humanos: administración de personal, LMS, gestión de talentos...

bsoco: ¿Cuál es el secreto de su éxito?

Gerardo Marcotti: Nuestro éxito está basado en tres pilares:

Enfoque a la formación profesional,

Capacidad de integración con los otros sistemas dedicado al desarrollo de los recursos humanos (administración de personal, LMS, gestión de talentos…),

Profesionalismo de los equipos de consultoría y de implantación. Todos nuestros consultores son profesionales de la formación con experiencia en centros de enseñanza o en departamentos de recursos humanos.

Hoy las soluciones de Training Orchestra han sido elegidas por grandes empresas en varios sectores económicos: CapGemini, KPMG, Johnson & Johnson, WFS, Securitas, Michelin, Areva, SNCF,… Gestionamos más de 1000 millones de Euros en presupuesto de formación en total.

bsoco:  ¿Según su opinión, cuales son los puntos fuertes de su empresa en este mercado altamente competitivo? ¿Cómo esta se destaca?

Gerardo Marcotti: Tenemos los puntos fuertes de los especialistas. Nos ponemos en el lugar del cliente para desarrollar la mejor solución. Así,  nuestras funcionalidades son más avanzadas que las de nuestros competidores, más detalladas, y más industrializadas. Algunos ejemplos: 

Nuestro sistema de planificación gráfica, no solo permite una gestión flexible con un simple arrastrar y colocar. También permite la optimización de la planificación en base a los diferentes recursos disponibles. En la industria aérea que tiene que optimizar la utilización de simuladores de vuelo que valen 10 M$ cada uno, es imprescindible. Es lo mismo para un centro de formación localizado en pleno centro de Madrid, Paris o Londres, que paga caro por cada metro cuadrado de sus salas de formación.

Vamos al detalle necesario para los profesionales que administran la formación. Por ejemplo, el seguimiento de los costes se hace al nivel de cada sesión, de cada participante, y por tipo de costes.Otro ejemplo para la industrialización los centros de formación. Nuestras funcionalidades de tratamiento en masa permiten enviar en un click las invitaciones, la facturación, y todo tipo de tratamiento administrativo que necesite productividad.  

bsoco: ¿Cómo describiría su solución de software?

Gerardo Marcotti: Tenemos la solución de software y el servicio para las organizaciones dedicada a la formación profesional. Somos la solución de software de las empresas que quieren una herramienta especializada, robusta, completa, y segura. Nuestra solución es totalmente personalizable y se adapta a las necesidades de cada cliente. Otra diferencia es el dialogo profundizado con el cliente para innovar y adaptar nuestras soluciones a cada caso.

bsoco: ¿Dónde pondrá su foco Training Orchestra en 2015?

Gerardo Marcotti: En 2015, Training Orchestra mantendremos nuestra atención en nuestros puntos fuertes e innovaremos en 3 direcciones:

  1. Acompañar la reforma de la formación en Francia, nuestro principal mercado, que genera nuevas expectativas de todos los actores de la formación,
  2. Seguir reforzando la accesibilidad a nuestras soluciones: portales, arquitectura técnica, rapidez de tratamiento, cooperaciones tecnológicas con actores de nuestro entorno, etc…
  3. Desarrollarnos en el ámbito internacional. Estamos abriendo nuevos mercados europeos. En Estados Unidos tenemos una primera implantación en Washington. En Asia, nuestros revendedores asociados están llevando nuestros productos a nuevos clientes. 

bsoco: Muchas gracias por sus respuestas.

 

http://www.training-orchestra.com/

 

 

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